2013年，包头医学院工会在自治区教科文卫工会、包头市总工会和学院党委的正确领导下，在学院及各部门的大力支持和全院教职工共同努力下，全面贯彻落实党的十八大精神和全总十五大精神，努力配合学校党委开展党的群众路线教育实践活动，认真履行工会职责，积极推进学院民主政治建设和校园道德文化建设，顺利完成了全年工作目标任务。现将2013年工会工作目标完成情况报告如下：
（一）强化民主管理和组织建设，为学校又好又快发展营造和谐环境
1、根据《工会法》规定和教育部、中华全国总工会联合下发的《关于学习宣传、贯彻实施< 学校教职工代表大会>的通知》精神，我校始终坚持教代会制度，如期召开了包头医学院第六届三次教代会暨八届三次工代会，总结2012年的工作，明确了2013年全年工作目标和任务，并审议通过了校长报告、工会工作报告和财务报告；学校制定的改革发展规划和重大决策、关系教职工切身利益的相关事宜均在教代会上提交代表进行讨论，听取意见并进行汇总；学校党政高度重视提案工作，加强工会的督办职责，对第六届教代会第三次会议征集的代表提案进行了整理、呈报和督办。
2、在校党委和行政高度重视下，校工会积极推进校务公开和院务公开工作，凡需要向职工告知的事项均在校园网或公告栏上发布，保证民主监督，切实维护了广大教职工的知情权。除学校其他部门公开的事项外，工会先后进行了自治区、包头市五一劳动奖章和工人先锋号、包头市优秀妇女工作者、包头市工会先进集体和先进个人、东河区第十六届人大代表候选人、自治区学习型标兵单位、知识型职工标兵等等的民主推荐和网上公示工作。
3、发挥工会监督职能和桥梁纽带作用。积极配合学校党委和纪委的安排和部署，组织教职工座谈和民主评议和行风自查工作。
（二）发挥工会维权职能，打造深受职工群众信赖的“职工之家”
1、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。党的群众路线教育实践活动开展以来，工会通过召开调研会、座谈会、走访基层、职工思想调查、困难职工摸底建档等形式深入群众，广泛征求、听取群众意见，细致了解职工群众高度关注的热点、难点问题，及时汇总并向校党委反馈，畅通了民主渠道，维护了职工的合法权益。
2、依托人文社会科学学院法律和心理专业为教职工免费提供法律和心理咨询服务，努力提高工会干部、教职工的自我维权意识。拟建立符合我校实际情况的侵权预告制度和劳动关系预警制度，最大限度地预防侵权事件和群体性事件的发生；配套加大执法检查监督工作力度，把维权工作做在侵权事件发生之前，促进工会维权工作效能的不断提高。协调化解纠纷和矛盾，叫响做实“职工有困难找工会”。
3、积极维护女职工的特殊权益，对全院女职工参加职工医疗互助保障计划人员进行了登记，下一步将组织开展投保工作。
（三）加强职工队伍建设，夯实创新型职工队伍建设基础
1、在教职工中组织开展第八届青年教师教学技能大赛，参赛范围涵盖13个单位部门，参赛人数达150人，经过初赛复赛，共有31人参加决赛。从中选派2名教师参与了自治区高校第八届青年教师教学技能大赛后，基础学院青年教师李斌获得本科院校理科组二等奖，人文社会科学学院许瑞芳获得本科院校文科组优秀奖的好成绩。通过教学竞赛活动，既促进了我校青年教师在教案编制、课件制作和讲课水平等业务方面的能力，又激发了广大教职工爱岗敬业的良好风气和参加素质教育热情和自觉性，夯实了学校师资队伍的培养和建设的基础。
2、11月由我校教师崔成立、陈晓东、刘亮共同策划制作的《人体骨骼动画图谱》课件作品参选教育部教育管理信息中心举办的第13届全国多媒体课件大赛，从全国参选的45部决赛作品中脱颖而出获医学组一等奖。组织教师参与了高校首届职业技能大赛获得优秀组织奖，第四届“外教社杯”全国高校外语教学大赛比赛获综合课组三等奖和视听说组优胜奖等荣誉。
3、充分利用基层分会专业优势，邀请卡罗琳斯卡医科大学沃尔夫·埃里克森教授及李虹博士，内蒙古大学博士生导师、国家级教学名师、2013年度全国教书育人楷模候选人孙炯教授，国际关系研究专家、自治区党委统战部副部长刘丽华教授，北京协和医院风湿免疫科唐福林教授等多名国内外知名专家来我校开展专业讲座，对教职工进行培训。分派骨干去外地参与高校毕业生创业实训师资培训班、全国全科医学师资骨干精品培训班、“密集人群的公共卫生应急(H.E.L.P：Health Emergencies in Large Populations）”项目培训班、中华预防医学会技术培训班等培训归校后继续对在校教师进行培训。针对辅导员、实验员、机关人员等先后开展了业务培训市培训工作日常化，常规化。为有效推进创新型单位、学习型职工的建设工作为教职员工办理了图书借阅证140余张，开展了读书月活动。
4、组织开展了庆祝2013年“三八”妇女节女职工趣味活动。百余名女教职员工在何彦苓副书记、额尔登副院长的带领下，共同参与了动感五环、毛毛虫、同舟共济、跳绳比赛等趣味活动。所有参与者均获得了纪念品，并未为全校女职工发放了慰问品；针对当前年青父母亲子教育意识的增强和存在的困扰，工会特邀人文社会科学科院院长王永杰教授面向年轻女教职工开展了讲座。
（四）积极开展“送温暖”工作，努力为困难职工献爱心
1、元旦、春节期见校党政领导会同离退休干部管理处和工会干部对离退休干部、全国劳模，大病职工进行慰问。
2、积极开展“博爱一日捐”活动为雅安地震灾区进行募捐，533名教职员工慷慨解囊，共募得善款23100元捐至包头市红十字会。
3、根据包总工办法[2013]15号文件的精神，开展困难职工档案进行分类建档工作，对我校18名困难教工情况进行了登记，根据其个体情况，明确助困思路，进行有计划有步骤地帮扶。
（五）丰富群众文体活动，推动校园文化建设
1、为充分满足教职员工日益增长的精神文化需求，联系我校实际，组织开展了“三八”妇女节趣味活动，“健康杯”乒乓球、羽毛球、篮球、网球、排球比赛，环校竞走比赛等各类体育活动，活越丰富了教职工的业余文化生活；派队参加了全区高校羽毛球比赛或团体第五名的好成绩，带动促了进我校职工体育水平的不断提高。
2、学校羽协、篮协、网协、乒协、合唱团等各类教工文体协会活动活跃，即陶冶了情操，密切了教工情谊，又深化了精神文明建设，起到了凝心聚力的作用。
3、11月3日我校恢复了教职工工间操活动。为推广第九套广播体操，鼓励广大教职工踊跃参与，将教职工工间操活动深入持久开展下去，工会给各分会发放了第九套广播体操光盘、安排学生领操员进行领操、对出操情况进行记录，同时开展了按月对参与积极性高、出勤率好的单位及个人给予通报表扬、发放温心手套等相应鼓励措施，目前活动初见成效。工间操活动也带动了广大学生参与其中，课间与教职工一起做广播体操，成为学校一道别样风景。
（六）严格执行工会经费管理制度，为职工、工会建设做好服务
1、严格执行《工会法》规定的有关工会会员收费标准，按照规定的项目、标准收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。并接受包头市总工会的督查，未出现一例乱收费行为。进一步落实“收支两条线”各项规定，工会财务管理井井有条。
2、我校严格依据《工会法》和区总工财发（2008）21号、内科教科文卫发[2008]6号文件精神，按时拨交经费给工会，是工会工作顺利开展。校工会、一、二附院工会均按时、按要求上解经费至包头市总工会。
（七）加强信息工作，发挥信息宣传的基础、引导作用
设立专人信息员，及时收集、采编，按时、按要求上报工会工作信息至自治区教科文卫工会、包头市总工会、学校办公室等单位部门，并发布学校工会网站，实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”目标，全年共撰写信息25份，较好地发挥信息工作参谋助手作用。
2、按照上级工会分配的刊物征订任务，本年度征订《中国教工》15份，《中国工运》2份，《五月风》12份，《华夏女工》10份，《中国教工》15份，《当代劳模》2份，《中国工会财会》1份，《中国职工科技报》1份。
（八）加强工会自身建设，
1、在职工中广泛开展了党的群众路线教育实践活动，加强工会干部培训，积极选派多名工会干部先后参与了包头市高校工会干部学习十八大精神专题报告会、全市基层工会财务干部培训、包头市职工心理辅导室工作人员培训、包头市总工会职工互助保障工作培训、包头市首届“中国梦·劳动美”劳动竞赛成果展示会等学习、培训和交流活动。11月以来党的十八届三中全会、工会十六大及学校党的第五次代表大会相继召开。为认真学习全面贯彻上述会议精神，提高工会干部贯彻落实党的大政方针和学校目标任务的自觉性， 11月28日，工会召开学习党的十八届三中全会精神培训会，对我校本部，一、二附院，职业技术学院50余名工会干部进行了培训。提高了工会干部的思想素质、业务能力和围绕教学中心努力做好服务工作的自觉性，从而推动了工会工作的顺利开展。
3、继续推进“建家”工作，对职工活动室进行翻修，增加设备，定时开放，为教职工就近和下班后活动提供了便利，对深化、常规化教职工文体活动提供了场地保障。
4、组织工会委员参与基层工会女职工组织规范化建设研究工作等，形成课题论文2篇上报至包头市总工会。
5、按时高质量了上级部门完成了各种材料、数据、报表的上报工作。
包头医学院工会
2013年12月20日
