为进一步推进我校绩效考核工作顺利开展，11月9日下午，我校召开绩效考核工作部署会。副校长刘铮然出席会议。人事处负责人、各二级学院分管绩效考核工作负责人及相关工作人员参加会议。
会上，人事处负责人对2023年绩效考核工作开展情况进行介绍，针对最新印发的《包头医学院绩效工资分配管理办法（试行）》文件内涵及变化进行系统阐述，详细部署各二级学院绩效考核工作。各二级学院负责人分别对此次绩效考核工作中存在的问题及绩效考核文件解读存在的问题进行了提问，人事处负责人分别进行解答。
副校长刘铮然就本次绩效考核工作部署会提出了具体要求。他指出，各二级学院在绩效考核准备过程要认真研读我校绩效考核文件，在充分听取广大教职工意见的基础上，制定适合本学院的绩效考核及业绩津贴分配实施细则，相关细则要体现“多劳多得，优劳优酬”的原则，零起点开始发放，严禁平均发放，对绩效考核结果按要求公示。人事处要统筹做好协调工作，各二级学院全力配合，使我校绩效考核工作平稳有序开展。
（人事处）
