为适应教师专业化发展的要求，提高新入职教师对职业定位的认知和从教能力，熟悉学校教育教学工作常规，养成良好的师德师风，熟悉学校规章制度、教学管理，增强教学技能。10月13日至10月18日，人事处（教师发展中心）对新入职教师开展了为期6天的集中培训。本次培训采取线下集中授课和线上自学相结合方式进行，参与教师60余人，特邀25位校内外专家、相关部门工作人员从多个角度进行讲解，旨在帮助新入职教师尽快进入角色，融入新环境，凝聚新动力，树立严格自律、爱岗敬业、为人师表的良好教师形象。
培训期间，人事处（教师发展中心）精心组织了一系列内容丰富、形式多样的课程和活动，从师德师风、教学方法、课程思政、校情校史、人事财务制度、教务管理、科研申报、工会制度、信息化教学、校园安全等全方位，多角度对新教师进行培训。
在教学方面，邀请了校内外专家从教学设计、OBE教育理念，课程思政融入教学等方面进行培训，还与新进教师进行分享交流，深入浅出地阐述了最新的教育理念和教学方法。
教师发展中心以试卷的形式组织大家测验，新入职教师们认真答题。
培训结束后，新教师们纷纷表示培训收获颇丰。他们对未来的教育教学工作充满信心，将以更加饱满的热情和专业的素养投身于我校教育事业，为我校建成区域性一流高等医学院校和高水平的区域性医疗、研究中心而不懈奋斗。
人事处（教师发展中心）
