为确保学校引才工作不因疫情而停滞，减少人员聚集，3月25日下午，人事处参加了2020年网络视频招聘会，通过视频、语音和文字的形式与国内外高层次人才进行“面对面”的交流。这是我校首次运用网络视频的方式开展招聘引才工作，近20名毕业于国内外知名高校的博士研究生参加了视频交流。
为办好此次招聘会，人事处精心组织，通过主办方学术桥教育积极联系海内外人才，提前宣传我校招聘政策，筛选出符合我校专业需求的高层次人才名单。人事处工作人员及一、二附院人事部门人员与广大应聘者进行了“一对一”网络洽谈，就他们关心的学科、科研平台、职业发展和引才政策等问题进行了细致的解答。
近年来，人事处积极创新人才引进方式，在充分运用传统招聘宣传渠道的基础上，发挥新媒体的特殊效用，不断创新招聘宣传模式，探索引才新方式，先后会同二级学院参加包头市人力资源和社会保障局组织的国内分片区专场招聘会，大力拓展引才渠道，人才引进工作取得了显著成效。这次学校参加网络视频招聘会，充分利用现代化信息技术，突破了传统招聘模式的局限，实现了人才交流方式的创新。
（人事处）
