在新冠肺炎疫情影响下，面对严峻的就业形势，包头医学院将毕业生就业工作摆在重要的位置，积极拓宽就业渠道、转变工作模式、开展精准指导服务，全力“战疫情、稳就业”，通过“就业服务连上线，就业指导线上看，工作岗位网上找，就业手续线上办”，千方百计促进毕业生尽早就业、充分就业，最大限度降低疫情对我校毕业生就业的负面影响。
一、近期的主要就业工作举措
一是提高政治站位，启动应急预案。学校高度重视毕业生就业工作，召开2次专题会议推进部署2020年就业工作，把就业工作作为学校一项紧迫的政治任务全面推进。1月24日，学校汇总整理了我校湖北籍和武汉籍毕业生生源信息，积极协助相关管理部门对他们进行了随访，鼓励他们增强防控意识，树立积极的就业心态；2月5日，学校向2020届毕业生发出了《致毕业生的一封信》，信中对疫情防控、手续办理、公考和考研、双选洽谈工作做了具体的安排，保证了毕业生就业工作的有序开展，缓解了毕业生的心理压力。
二是提升服务水平，开通就业“绿色通道”。学校开通毕业生就业手续办理专用邮箱和就业工作“小程序”，毕业生及用人单位均可通过“包医招生就业处”微信公众号，预约办理就业手续、档案转递、报到改派等业务。通过这些措施确保了学生在不返校的情况下，也可以办理相关手续。学校积极搭建就业平台，开通就业微信公众号，及时向毕业生推送招聘信息；组建就业工作微信群，及时为毕业生推送就业创业指导课程、求职招聘信息，同时及时了解毕业生困难，安排专人群内解答毕业生困惑，力争为毕业生提供优质高效的服务。疫情防控期间，实时在线进行业务答疑200余人次，处理问询业务300余件。
三是“互联网+就业”，保证就业工作不掉线。 新形势下，转入“云端”已成为包头医学院就业工作的常态。学校启动了“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”系列网络招聘双选会。并与完美校园、医招网平台合作举办了2场网络视频招聘会。活动开展以来，共吸引10000多人次关注，区内外近200家用人单位提供岗位4000多个，毕业生已投递简历2000多份，预约了线下200多场见面会。
四是加强教育引导，投放精品课程。学校在就业工作“小程序”就业指导板块，引入学校各二级学院29名就业指导教师提供线上就业指导服务。同时和北森职业生涯教育平台合作，免费为我校大学生提供职业生涯规划、就业创业指导、职业发展咨询、职业测评等服务，引导和鼓励更多毕业生面向基层就业，鼓励更多应届毕业生参军入伍。目前投放就业指导、生涯规划、创新创业精品课程20个。
五是强化就业指导，举办网络竞赛。为增强我校大学生求职技能，提升就业竞争力，学校在开展线上就业指导教学、开通就业创业指导咨询“小程序”、个性化“一对一”辅导的同时，举办了“包头医学院首届大学生网络简历设计大赛”，同时推出系列有针对性的辅导讲座，指导大学生了解简历制作技巧、增强面试求职技能、帮助学生能够顺利就业、尽早就业。
六是认真摸排研判，分类指导帮扶。学校针对就业困难的毕业生，特别是建档立卡贫困家庭毕业生，加强就业帮扶。印发《关于进一步做好2020届毕业生就业工作的通知》，摸准毕业生就业底数，建立《包头医学院2020届未就业毕业生信息台账》，加强困难群体帮扶，明确帮扶对象，细化帮扶措施，责任到人，“一人一策”，有针对性地开展就业专项辅导和就业岗位精准推送，并优先向用人单位推荐。近日，已经发放就业困难帮扶资金64.2万元，一定程度缓解了家庭困难学生就业经济压力。
二、下一步的工作打算
一是离校不离联系，离校不离指导。我校毕业生6月11日已全部离校，学校积极组织毕业班的班主任、辅导员与学生保持紧密联系，及时将学校的有关就业工作的举措和用人单位的招聘信息以及地方政府为促进毕业生就业而实施的一系列优惠政策通知到每一位毕业生，鼓励毕业生积极参与。
二是主动出击，拓展岗位新空间。学校主动出击，进一步联系用人单位，拓展就业岗位选择空间，与天津天铁集团职工医院，包头市肿瘤医院、牙克石第一人民医院等用人单位积极联系，在满足疫情防控的要求下，学校将举办线下双选会及专场招聘会。学校将继续与毕业生联系，指导学生参加招聘会，实现就业。
三是以学生职业技能培训为突破口，提升毕业生就业竞争力。学校积极与与内蒙古人社厅、包头市人社局等主管部门联系申办学校职业技能培训站。学校将根据规划组建职业技能培训教师团队，开展职业技能培训课程，帮助大学生树立正确的职业规划，引导学生参加技能培训，掌握职业素质的基本知识和职业行为规范，帮助他们在校期间尽快掌握与专业相关的多种技能，提高其自身就业竞争力。目前，规划开设的职业技能培训项目有健康管理师、运动康复师、心理咨询师、营养师和育婴师。
学校将继续细化工作措施，深挖就业市场潜力，广泛搜集用人单位的招聘信息，极力促进毕业生就业。同时在就业手续办理、毕业生档案邮寄、毕业生报到证办理和邮寄等方面为毕业生提供全方位的服务。
（招生就业处）
