3月5日，我校召开2025年度高层次人才引育工作推进会，会议旨在进一步贯彻落实学校“人才强校”战略，推动高层次人才引进工作的深入开展，为学校的内涵式高质量发展提供坚实的人才支撑。会上，根据各二级学院及两所附属医院实际发展情况，科学制定了全年人才引进与培养目标规划。各学院相关领导就2025年度高层次人才引进与培养工作的措施、进展情况进行了详细汇报。
副校长石继海在部署工作中强调，全校及附属医院要以开放姿态创新引才机制，引进优秀人才。特别对附属医院提出"引育留用"四位一体工作要求：既要加大优秀人才引进力度，更要完善人才培养体系，通过搭建事业平台、优化成长环境、健全激励机制等举措，切实保障人才"引得进、留得住、用得好"。
副校长刘铮然着重指出，高层次人才引进是学校发展的关键，是提升学校综合实力和办学层次的重要途径。学校要高度重视人才引进工作，加大投入力度，完善配套政策，为高层次人才提供良好的工作和生活环境。同时，他还要求要拓宽人才引进渠道，各部门要做到密切配合，形成合力，共同推动人才引进工作的顺利开展。我们要做到感情留人、平台留人、待遇留人。
会议还就高层次人才引进的具体措施进行了深入讨论。与会人员一致认为，要通过优化人才引进政策、加大宣传力度、提升服务质量等方式，吸引更多优秀人才加盟包头医学院的同时，要加强人才引进后的跟踪服务和管理，确保人才能够安心工作、快速成长。
