6月5日下午3:00，我校在立德楼第二会议室（208室）召开2025届毕业生就业工作周调度会。校长崔成立，党委委员、副校长刘铮然，招生就业处主要负责同志，各二级学院党政主要负责同志及各临床医学院主要负责同志参加会议。会议由刘铮然副校长主持。
招生就业处处长首先通报了近期就业工作进展情况及数据综合分析，指出当前就业工作中存在的问题与挑战。在推进就业工作时，要时刻考虑全区就业形势，注重就业数据安全，保证就业数据准确程度，优化就业工作方式方法。各二级学院在举办专场招聘会时需要注重招聘会闭环制度，做好会前登记、会中参与、会后回访的每个环节；积极开拓创新访企拓岗形式。
各二级学院及临床医学院负责人围绕本院就业工作推进情况、包联情况、存在的困难及下一步举措进行了详细汇报。
刘铮然副校长在主持会议时强调，各二级学院要强化信息上报的及时性，及时联络更新包联情况，确保每位领导干部除包联学体外，还要与其他部门保持密切沟通，形成工作合力。他要求各二级学院持续发力，积极联动企业，拓宽就业渠道，切实提升就业机会供给量。同时，严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求，将就业工作常态化、规范化，确保每周就业情况实现阶段性新突破。针对就业困难毕业生，他特别指出要建立“一对一”帮扶档案，从岗位推荐、面试指导到就业心理疏导提供全链条支持。
崔成立校长在调度会上围绕就业工作高质量推进提出六点要求：一是信息传递强时效，构建高效信息通道，保障就业数据、进展等信息上报及时准确；二是包联协同拓维度，领导干部包联学生时，既要聚焦特殊群体精准帮扶，也要主动与学院联络，打破信息壁垒，强化沟通联动，凝聚就业工作合力；三是利用好毕业生离校时间，科学规划毕业生离校各环节流程，提前梳理关键节点，做好政策解读与服务保障，让学生安心离校、放心求职；四是抓住2025届毕业生最后一次大型招聘会，6月12日双选会，未就业学生需全员参与把握机会，未完成包联任务的领导干部更要到场，以“关键少数”带动，深入了解学生需求、企业动态，凝聚推进就业工作的强大合力；五是主动拓展访企信息，各二级学院持续主动作为，深入挖掘、整合优质岗位资源，精准向学生传达适配就业信息，拓宽就业选择面；六是筑牢就业工作规范筑根基，严格落实就业“四不准”“三不得”铁规，将规范要求贯穿就业工作全流程，推动就业工作规范化、常态化开展，以风清气正的工作环境护航学生就业路。
会议还对下周就业工作重点任务进行了部署，要求各单位聚焦离校前关键期，集中力量开展专场招聘会、就业指导讲座等活动，做好日通报、周调度机制，全力冲刺就业目标，为2025届毕业生顺利就业保驾护航。
（招生就业处）
2025年6月5日
