关于开展2020年度目标管理与绩效考核工作的通知
各部门、各单位：
根据《包头医学院目标管理与绩效考核实施办法（试行）》2020年的目标管理考核工作开始启动，现将目标管理考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
考核对象为教学机构、职能、教辅和群团部门、直属附属医院。
二、工作步骤及时间安排
1.提交自评报告。各部门、各单位按照《包头医学院目标管理与绩效考核实施办法（试行）》中考核项目进行综合自评，于12月11日前向发展规划处提交由部门负责人签字盖章的自评报告。
2.考评。12月14日至22日，各考核部门依据对被考核部门确定的考核指标体系进行考评，考评方式、时间由考核部门与被考核部门商定，考评结果经考核部门负责人签字并加盖公章后于12月25日前报送发展规划处。
3.满意度测评
（1）校领导测评。由发展规划处组织进行。
（2）师生满意度测评。发展规划处组织师生代表对职能、教辅和群团部门的管理与服务满意度进行测评。测评人员由教工代表和学生代表组成，其中教学机构各派6人（党政领导1人，教师代表3人，学生2人）参加，职能、教辅、群团部门和一、二附院各派2人（处级干部1人，职工1人）参加。测评时间、地点另行通知。
4.创新工作完成情况。创新工作是指具有一定难度，对学校、本部门、单位工作有提升或改进的创新性工作，本部门、单位开展的具有深远影响的特色工作。各部门、各单位申报不超过2项，要求写明创新工作具体内容并附带相关支撑材料于12月15日前由部门负责人签字盖章报发展规划处。
三、考核要求
1.自评报告需按以下要求撰写：
（1）年度目标完成情况。根据各考核项目指标体系内容，对目标完成情况进行分项综合总结。在规定时间内未完成的内容，要逐项说明原因。
（2）其他工作完成情况。着重说明本单位在2020年工作中取得的突出业绩。
2.考核部门与被考核部门要及时相互沟通，合理安排时间，及时反馈考评存在的问题与不足。
四、修订完善考核办法
各考核部门在本年度考核结束后，根据考核过程中存在的问题及时进行总结，对已有的考核办法和考核指标体系进行修订和完善，形成相对固定的考核办法，于2020年12月30日前书面报送至发展规划处。
上述材料电子版均发至发展规划处李姝OA。
发展规划处
2020年11月30日
