正值就业工作百日冲刺关键时期，为解决因疫情产生的毕业生就业工作新问题和实际困难，更好地推动2022届毕业生就业，5月8日上午，学校副校长崔成立、招生就业处处长张东升、副处长崔媛、教务处副处长张坤到临床医学部进行就业工作调研。临床医学部党工委书记石继海、党工委常务副书记党连生、执行主任陈青宇、副书记李光海、副主任白龙及主管就业负责人参加会议。
会议首先由党连生常务副书记详细介绍了临床医学部2022届毕业生就业工作基本情况，深入分析当前存在的就业困难问题，对重点关注的毕业生群体进行情况梳理，并从全面细化工作责任、全员参与就业工作、主动出击拓展就业渠道、分类分层开展毕业生谈话、实时追踪毕业生就业动态、加强毕业生一对一精准帮扶等方面交流了工作推进措施，报告临床医学部设定的各阶段就业进度目标任务。
石继海书记指出，今年受新冠疫情影响，就业工作面临着前所未有的巨大困难和挑战，临床医学部高度重视，专门召开会议推进落实就业工作。他表示，第一附属医院已对就业工作进行了相关部署，医院将多方面协同联动、资源共享，严格执行有力的工作措施，尽最大努力为同学们的就业提供帮助。
陈青宇主任指出，我部针对不同毕业生的就业指导需求，及时开展分类指导，为学生提供精细化的指导帮扶。经多方努力，目前临床医学专业学生就业率、考研率与往年同期相比有所提高。
李光海副书记创新就业思路，积极主动联系用人单位，为学生搭建就业平台。
在调研会中，副校长崔成立肯定了临床医学部在前期就业工作开展中推进的各项举措。他指出，就业是民生之本，各同志应进一步提高政治站位，强化责任和担当，全力继续做好毕业生就业指导、服务工作，帮助我校临床医学专业毕业生实现更加充分的就业，确保有就业意向的学生实现百分之百就业。他就进一步做好相关工作提出要求，一是全体领导班子要主动担当作为，明确职责分工，责任落实到人，形成就业工作合力；二是建立长效机制，强化入学后教育，继续做好毕业生就业教育和引导，鼓励毕业生“先就业再择业”；三是进一步拓展就业信息资源，根据学生的就业需求，进一步拓展就业市场；四是准确掌握每一名毕业生的信息和就业进展情况，认真梳理，对照就业台帐，把握每一个未就业毕业生动态，做到一人一策一方案，并及时提供服务；五是各科室要多举措、多途径为学生提供实实在在的就业岗位。最后，他强调，临床医学部要积极主动联系、协调各临床医学院就业相关负责人、辅导员、班主任，为其宣传政策，使其更新观念，确保毕业生可以抢抓机遇。
通过会议，进一步明确我部就业工作重点和要求，为接下来的毕业生就业工作打下坚实的基础。在学校指导下，临床医学部精密部署，科学谋划，积极应对，全员参与，心往一处想劲往一处使，全力以赴做好2022届临床医学专业毕业生就业工作。
