各部门、各单位：
建立既有广泛性又有相对稳定性的专兼职结合的师资库，并对入库师资进行综合评价和动态管理，是加强学校师资队伍建设的有效途径，是进一步提高我校教学质量，促进医教协同发展，规范临床教师聘用管理，实现师资力量合理优化、有效配置的重要保证。现结合学校实际，开展师资库建设工作。具体内容通知如下：
一、采集信息人员范围：
校本部教师、临床医学院教师、外聘教师。
二、信息入库人员基本条件：
1.师德师风考核合格；
2.近三年教学质量评价合格；
3.具备一年以上带教经历。
三、信息入库人员具体条件：
（一）校本部教师
1.具有高等学校教师资格证、专职从事教学工作的人员；
2.具有高等学校教师资格证、兼职（主岗位为非教师专业技术岗）承担教学任务人员；
3.暂无高等学校教师资格证，具有博士研究生学历学位或具有副高级及以上专业技术职称，承担教学任务的人员。
（二）临床医学院教师
1.具有副高级及以上专业技术职称的医务人员；
2.近三年承担我校理论教学或见习，具有五年及以上中级专业技术职称的医务人员。
（三）外聘教师
1.按照《包头医学院外聘教师管理办法（试行）》（包医院发〔2021〕94 号）的规定，凡符合该文件中聘用条件的人员均可纳入师资库。
2.公共卫生学院的毕业实习指导教师、专业实践指导教师。
3.法医学专业外聘指导教师。
4.外聘教师的聘期可放宽至一学期纳入师资库。
四、师资库教师信息采集工作安排：
1.师资库教师信息采集时间：8月22日至8月28日。
2.师资库教师信息采集具体操作步骤见《师资库信息采集操作说明》（附件）。
人事处(教师发展中心)
2021年8月22日
