按照“书记校长访企拓岗促就业”专项行动统一部署，加强校地合作交流， 6月16日，校党委副书记张健带领学生工作处、招生就业处、护理学院、中医学院负责同志赴青山区卫健委进行交流，与青山区疾控中心、中医院、二〇二医院、兴胜镇社区卫生服务中心、振华社区卫生服务中心等相关单位进行座谈。
座谈会上，张健副书记就我校2023届各专业毕业生推介和响应包头市政府“留包计划”等两个方面进行了介绍，同时进一步沟通了2个共同目标：一是在8月底前完成本年度招聘录用相关手续；二是在区卫健系统招聘自主权的基础上尽快启动下一届校园招聘，以便改善基层人员不足的现状。青山区地处包头市三区中心位置，部级“平安畅通县区”、全国综合实力百强区、工业百强区，经济实力强大，整体医疗卫生水平夯实稳固，重要的医疗团队明星带头人较多。作为新中国在边疆民族地区较早建立的一所普通本科高等医学院校，我校全力打造区域医疗中心，努力构建一流的医防服务体系，在人才输出、卫生服务、经济发展、科技进步等做出应有的贡献。卫生事业的发展离不开人才的支撑，人才质量也是我校实现高质量发展的核心要义。希望通过此次调研促成学校与青山区卫健委建立常态化、多角度、全方位的合作机制，同时继续加强区属医疗机构和基层社区卫生服务中心沟通联系，为院系学生搭建实习交流平台。围绕健康青山建设，建立就业长效合作机制，积极推动优秀毕业生留包建功立业。
在本次洽谈会上，青山区疾控中心、中医院、二〇二医院、兴胜镇社区卫生服务中心、振华社区卫生服务中心等相关单位负责人也分别介绍了本单位基本情况和人才需求情况。青山区卫健委负责人深切地表达了希望通过与我校开展深度合作，挖掘更多岗位资源，推动校地之间建立长期、稳定合作关系，留住本土人才，为青山区卫生高质量发展贡献力量。
本次调研进一步促进了学校与地方卫健系统的校地合作，精准对接了生源信息与岗位需求，拓展岗位82个，为我校毕业生更充分更高质量就业提供了有力保障。
（招生就业处）
