各单位、各部门：
为了做好我校2020年专业技术岗位聘任工作，进一步实现“能力优先、人岗相宜、竞争上岗、能上能下”岗位聘用机制，根据事业单位岗位设置管理和人员聘用制度相关规定，请各单位、（部门）做好如下准备工作：
一、做好现有人员岗位核查统计工作
为了准确了解我校现有专业技术人员受聘岗位情况，同时摸清在部分受聘专业技术人员中存在的受聘岗位与现有学历和取得现有职称及时间严重不相适应的主要问题所在，各单位（部门）要本着对教师和学校负责的态度，认真对待此项工作，及时安排布署，抓好落实。各单位（部门）要安排专人，对本单位已受聘专业技术人员受聘岗位等信息进行核查统计（行政管理部门兼职的专业技术人员情况由各二级学院负责统计），务必要做到“人员全覆盖、数据全面准确、及时上报”。各单位（部门）要以本单位所设教研究室（科室）为单位进行统计，最后将所有数据汇总为整体数据进行上报。
二、预设岗位情况上报
各单位（部门）在本单位前期核查统计的基础上，根据本单位各教研室（科室）的教学工作量（依据承担课程教学大纲统计）、课程性质、硕士点建设、重点和领先学科建设、国家（自治区）一流专业和一流课程建设、国家（自治区）精品课程建设等情况的实际需要，科学合理预设相应岗位数量，使各类岗位数量设置既能科学完成相关工作目标，又体现竞争上岗机制，避免出现“因人设岗、在岗无为”现象。为学校下一步的岗位考核做好基础工作。各单位（部门）要将最终预设各类岗位情况及数量上报学校人事处，学校将依据上报数据，同时结合各单位具体实际和学校发展规划给各单位核定相应岗位数。
三、上报材料及时间要求
各单位需要填报《包头医学院专业技术人员受聘情况统计表》《包头医学院岗位设定需求表》《基本情况统计表》。于3月31日前将纸质（单位签章）和电子材料统一报人事处。
联系人：朱琦 联系电话：7167728
地点：行政楼409房间
附件：《包头医学院专业技术人员受聘情况统计表》
《包头医学院岗位设定需求表》
《基本情况统计表》
人事处
2020年3月24日
