就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党中央高度重视高校毕业生就业，采取一系列政策措施。习近平总书记指出：“要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作”。2022届全国毕业生人数首破千万，创历史新高，我校毕业生总人数较上一年增长11.5%，加上新冠疫情多点反弹、经济下行压力，毕业生稳就业、促就业工作面临复杂严峻的形势。
学校高度重视重点群体毕业生的帮扶工作，主动作为，加大帮扶力度，提供精准服务，有效的推动了就业困难毕业生群体高质量充分就业。
一是精准施策，让就业帮扶有力度。开展就业困难群体帮扶行动，按照一生一档案、一生一方案的原则，推动开展重点帮扶。通过精准推送岗位信息、发放求职补贴、举办专场双选会等方式将就业帮扶落到实处。学校建立了处级干部“包联毕业班级促就业”专项工作联络机制，全校100余名处级干部均对接包联3-5名就业困难毕业生。他们或走到学生们身边，或通过电话随访及时为毕业生解读就业政策，提供就业信息，帮助制定生涯规划、确定合理的就业期望值。学校对低收入家庭、身体残疾等毕业生群体实行求职创业补贴全覆盖，共发放852人次，计1278000元，学生们能够感受到实实在在的帮助。
2022届毕业生敖雪梅是低保户，经济困难，家在包头城中村租房住，成绩优异不怕吃苦。此前因为一直想要签约离家近的用人单位，错失了好几次机会，在卫生健康学院领导的帮助下，该生签约离家2公里远的安定老年病医院，签约的那一刻，她流下了热泪。
二是全员协同发力，让就业指导更有热度。学校的广大就业创业指导服务工作者深入到学生中间，结合自身成长过程对学生进行沉浸式指导，提供必要的心理援助。学校组织了线上就业心理座谈会，对毕业生就业过程中常见的焦虑、悲观、抑郁心理进行心理辅导，鼓励毕业生从点滴做起，不断了解就业市场，打磨求职技巧，树立就业信心，缓解心理压力。工作中，我们发现就业心理问题和就业困难往往是同向伴生，所以我们及时与家长沟通交流，了解和分析学生产生就业困难的原因，提供反馈和支持，结合学生具体情况采取针对性强、操作性强的应对策略。
2022届毕业生陈伟，母亲患重病，父亲听力缺陷，以父亲务农为生。在他入学之时，中医学院就为他建立了职业生涯成长档案，在他大五考研等待调剂还是就业的困惑时期，学院帮助他分析就业与升学形势，推荐他到宁城县中蒙医院骨科实习，最后成功签约。
学校给就业困难群体毕业生指定就业帮扶责任人，给予学生专业指导，包括精准推送招聘信息、一对一的职业发展咨询和简历修改、就业创业能力培训、面试指导等。责任老师还要跟学生定期谈心谈话、及时了解掌握重点群体思想动态和心理状况，并且给每个学生推荐3个以上的工作岗位，尽最大努力帮助困难毕业生就业。学校还持续追踪近两年延期毕业或离校未就业学生的情况，按照其就业意愿进行指导、推荐工作，预期目标是让有就业意愿的学生要实现全部就业。
刘云龙，2016级入学法医学专业本科生，该生本应2021年毕业，因为学业成绩不理想，面临就业困难，情绪低落，对未来失去信心。学院了解情况后，经常与该生谈心，给予鼓励，帮助其修改求职简历，讲解面试要点，帮助其联系用人单位。经过努力，哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心工作同意接收该生，并且鼓励他边工作边复习。该生在工作中找回自信，最终完成重修课程的考核，于今年通过学位审核顺利毕业。
三是落实工作方案，提高就业招聘的密度。学校制定了年度毕业生就业工作实施方案，在疫情防控大背景下，加大招聘活动举办频次和规模，依托教育部“24365校园招聘服务”和“北疆就业网”等平台举办线上双选会，抢抓求职关键期，跑出就业加速度，持续增加岗位供给。学校对毕业生就业情况进行全面摸底调研，围绕加强就业服务、打造就业创业“医学教育大讲堂”、畅通就业信息渠道等方面抓紧抓实就业工作。学校通过“书记校长访企拓岗”等多种形式加强与重点用人单位联系，每周举办小型就业洽谈会，实现“天天有招聘，周周有宣讲”，每次邀请3到5家用人单位在线与学生进行面试或交流。2022年举办了4场大型线上双选招聘会和 70余场小型专场招聘会和宣讲会，邀请700余家用人单位到校招聘，提供有效工作岗位11683余个，求人倍率达到4.56，有效助力困难群体毕业生顺利就业。
2022届药学专业刘琳琳同学来自河南省贫困家庭，学院为其建立了“一生一策”台账，配强帮扶力量、一帮到底。学院领导引导该生摆正求职心态，鼓励她通过互联网、招聘会等平台积极求职，经过耐心细致的辅导，该生通过BOSS直聘顺利进入北京新领先医药科技医药发展有限公司顶岗实习并成功成为一名正式职工，仅仅实习6个月，她就还清了助学贷款。
四是抓好就业指导，提高就业培训的有效度。学校开展就业创业线上线下培训教学，针对就业困难学生，开展就业技能培训，邀请相关教师录制了“在线面试礼仪”“简历写作要点”“面试语言技巧”“求职信息收集”等方面的讲座视频30余个，受到学生们的好评。学校发挥各二级学院辅导员在就业创业指导与服务工作中的作用，准确掌握就业困难毕业生求职意愿，掌握他们的就业状态，开展个性化辅导，指导他们既要避免就业压力下畏难逃避、消极应对、盲目选择，又要主动更新就业价值取向和就业观念，摒弃“一步到位”的求稳策略，提高求职择业的成功率。
2022届毕业生李公凤，单亲家庭，父亲生病白天需人照顾，该生求职择业有畏难情绪，学院老师经过多方联系与包头市滋民堂大药房连锁有限公司达成一致，该生成功签约该公司并且只上夜班。
以上学生的经历是学校加强重点群体就业帮扶行动的一个缩影，也是学校工作“立德树人”的生动体现。经过不懈努力，2022届就业困难群体毕业生的就业率达到86.62%，高于学校83.53%的平均就业率，他们对学校各项就业服务的满意度均在95.56%以上；其中对“就业手续办理（如档案迁移等）”（97.71%）、“学校发布的招聘信息”（96.03%）、“就业帮扶与推荐”（95.56%）的满意度相对较高。
今后学校将会继续发力建设就业市场，抓好重点群体帮扶服务，完善技能培训，缓解结构矛盾，抓实创新创业，拓宽就业空间，稳住基本大盘，兜牢工作底线，用心用情去对待毕业生就业工作，帮助毕业生实现毕业生高质量充分就业，实现对美好生活的向往。
（招生）
