关于印发《包头医学院党政领导定期

沟通谈心制度》的通知

各单位、各部门：

《包头医学院党政领导定期沟通谈心制度》已经第三十四次校党委会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

                               中共包头医学院委员会

                             2019年12月17日

包头医学院党政领导定期沟通谈心制度

为进一步落实学校党委领导下的校长负责制，根据《中共中央办公厅印发<关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见>的通知》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，结合工作实际，制定学校党政领导定期沟通谈心制度。

一、沟通谈心主体

（一）校党委书记与校长之间的沟通谈心；

（二）党政正职与副职的沟通谈心：

（三）副职之间的沟通谈心；

（四）领导班子成员与分管部门或联系单位主要负责人、党员群众代表和党外同志代表沟通谈心。

二、沟通谈心内容

主要包括思想认识、工作理念、工作思路、工作方法、具体工作开展情况、各类动态信息的沟通和重要决策前的协商等。日常工作开展及有关重要信息要经常沟通，重要问题及重要事项决策前要充分沟通，重大活动及紧急事项要及时沟通，班子成员之间要开展经常性的谈心交心。

三、沟通谈心原则

（一）坚持党性原则。学校党委要提高政治站位，把做好谈心谈话作为增强党内政治生活针对性、有效性的重要抓手，作为掌握干部群众思想动态和现实情况的重要手段，抓实抓好，坚决不搞大事化小，小事化了。对原则问题应是非分明，既不因政绩而迁就错误，也不因错误而否定政绩。

（二）问题导向原则。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。班子成员工作领域发生变化，在工作中遇到困难或挫折时，及时向班子主要领导反映情况，以获得指导和支持。要以问题为导向，立足于发现问题、剖析问题和解决问题，做到有的放矢，找准问题症结，高效解决问题。

（三）坦诚相见原则。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对地进行深入的交心谈话，开诚布公，消除隔阂，敞开思想，畅所欲言，统一思想，共同努力。

（四）实事求是原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。

（五）教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题,特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

（六）保密守纪原则。要严守保密规定，尊重谈心谈话对象的隐私，特别是涉及信访举报、个人隐私以及其他不宜公开的内容更要做到严格保密。

四、沟通谈心形式

（一）党委会会议和校长办公会会议前的沟通

党委常委会议有关教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取校长意见；校长办公会会议的重要议题，应在会前听取党委书记意见。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。

集体决定重大事项前，党委书记、校长和有关领导班子成员要个别酝酿、充分沟通，应在调查研究基础上提出建议方案，必要时进行风险评估，经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对干部任免建议方案，在提交党委会会议讨论决定前，应在党委书记、校长、副书记、纪委书记、负责组织工作的常委等范围内进行充分酝酿。

（二）领导班子成员每周工作例会

班子工作例会原则上每周举行一次，一般安排在周五，由书记主持。会议主要任务是校党政领导成员互相沟通工作情况，交流重要信息，汇报重要工作完成情况，讨论一周工作安排，研究需要党委和行政协调解决的日常工作中的重要问题。

（三）党政主要领导定期沟通

一是正式谈心。校党委书记和校长要定期开展正式谈心，谈心内容主要围绕思想、工作、学习等方面情况，互相提出意见和建议，广泛而深入地交换意见，相互理解、相互支持，求同存异、达成共识，促进党政工作协调有序开展。

二是经常沟通。校党委书记和校长建立常规沟通机制，经常交流思想，沟通情况。在重大决策前先充分协商，在取得较为一致的意见后，再征求班子其他成员的意见和建议。

（四）党政主要领导分别与班子成员沟通

校党委书记、校长要定期同领导班子成员谈心，对领导班子成员在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现的苗头性问题，要及时进行谈话，早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，治病救人。

（五）定期召开民主生活会

学校领导班子坚持高标准、严要求，认真开好民主生活会。会前广泛征求师生员工意见，原原本本地向领导班子成员反馈；领导班子成员要围绕民主生活会基本要求，以党性分析及作风状况为重点，认真进行总结；领导班子成员之间要通过谈心谈话，充分交换意见。会上主要领导要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，其他领导班子成员也要认真开展批评和自我批评，深入分析问题成因，研究提出整改措施。会后要及时向干部群众通报民主生活会情况，接受监督。民主生活会原则上每年召开1次，必要时可以随时召开，会议记录要报上级干部主管部门。

（六）其他沟通交流

对于日常工作中遇到的各类问题,出现的突发事件及其处理，班子成员要及时向主要领导汇报和沟通。

五、具体要求

（一）校党委书记和校长定期开展沟通谈心，每个学期不少于1次；校党委书记、校长定期同领导班子成员沟通谈心，每年至少1次；副职之间定期开展沟通谈心，每学期不少于1次；领导班子成员与分管部门或联系单位主要负责人、党员群众代表和党外同志代表的沟通谈心每学期不少于1次。

1.校党委书记要协调党委领导班子成员工作，主动协调党委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作；带头执行民主集中制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子成员的监督。

2.校长要在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学校党委有关决议，自觉维护党委的权威，让党委的领导通过校长负责得到有效实施。

3.其他领导班子成员，要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就自己工作开展情况及想法主动向党政主要领导汇报与沟通。

4.学校党政领导班子要处理好民主与集中的关系、分工与合作的关系、信任与监督的关系、个体与整体的关系，形成党政齐心合力的良好局面。

5.领导班子成员与分管部门或联系单位主要负责人、党员群众代表和党外同志代表的沟通谈心要着重围绕部门业务工作开展落实情况，干部职工和党外人士思想、工作、生活情况，充分听取大家对组织和个人的意见和建议。

6.对违反民主集中制原则，不执行党委决议，或因班子内部不团结而严重影响工作的，应根据具体情况追究相关人员责任。

（二）采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。

（三）学校各二级单位可根据本制度，制定本单位有关规定。

六、本制度自公布之日起实施。

附件：党政领导定期沟通谈心记录表