密切联系教职工，发挥桥梁和纽带作用，
践行新理念， 建功“十三五”，
为促进学校整体事业发展凝心聚力，扎实工作
-----包头医学院第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议工会工作报告
各位代表、同志们：
我受第九届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予以审议。
一、2015年主要工作回顾
2015年，校工会在学校党委行政的领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会精神，学习贯彻和领会《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，全总十五大精神，及自治区总工会十大会议精神，在教职工中大力倡导和践行社会主义核心价值观，全面落实学校“十二五”规划和第五次党代会精神，特别是在学校工会工作中着力落实“凝聚力工程”，团结带领全校教职工为实现学校“十二五”规划和第五次党代会提出的五年奋斗目标，扎实努力地工作。
一年来，在自治区教科文卫工会、包头市总工会的正确领导下，在学校各基层分会的支持配合和全校教职工共同努力下，校工会认真履行工会职责，积极推进学校民主政治建设，切实维护好教职工切身利益，积极推进校园文化建设，不断开展主题鲜明、健康向上的群众性文化体育活动，顺利完成了全年工作目标任务。
（一）加强学校民主管理，发挥教代会和工代会参与学校管理的作用。
1、校工会认真履行教代会工作机构职责，始终把教代会工作作为维护教职工合法权益的重要工作来抓。今年是我校教代会和工代会换届之年，校工会在会议前期做了大量深入细致的筹备工作，参会代表的换届选举，执委会、各专门委员会委员候选人的民主推荐工作均顺利完成，为会议按期举行奠定了基础。5月15日召开了我校第七届教代会暨第九届工代会第一次会议。会上，赵云山院长作了题为《深化改革 提升质量 实现内涵式科学发展》的院长工作报告。审议通过了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、《内蒙古科技大学包头医学院章程（草案）》。
2、在本届教代会和工代会第一次会议上，按照《学校教职工代表大会规定》选举出了新一届教代会执委会（25人）和代表资格审查委员会（3人）、代表提案委员会（3人）、经费审查委员会（5人）、女工委员会（11人），5个专门委员会。代表在会议上充分行使选举权和被选举权，积极参与学校的管理，使教职工的合法权益在会议和日常工作中得到体现。
3、在本届教代会和工代会第一次会议上征集到代表大会提案 73件，有效提案62件，提案涉及教学、科研、学科建设、医疗、管理、服务等关系学校发展和教职工切身利益的问题，代表的提案得到学校党政领导的高度重视，校工会对提案进行梳理分类备案，报请分管领导审阅批示，责成相关职能部门提出处理落实的结果并答复。代表提案反映了教职工的民意，维护了教职工合法权益，增强了教职工民主参与学校管理的意识，畅通了民主渠道，凝聚了全校的智慧，为学校的发展提供了助力。
4、发挥工会维权职能，打造深受教职工群众信赖的“职工之家”，健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。今年在“三严三实”专题教育活动开展以来，工会通过召开调研会、座谈会、走访基层、教职工思想调查、困难教职工摸底建档等形式,深入教职工，广泛征求听取意见，细致了解教职工心声，及时向校党委行政反馈职工群众高度关注的热点、难点问题，畅通了民主渠道，维护了教职工的合法权益。
（二）增强服务教职工的意识，踏踏实实地为教职工办实事办好事。
1、针对新校区教职工公寓取暖反响较大的问题，以及由16位教代会代表提出的有关这方面的提案，今年7月，校工会会同后勤处对目前教工公寓由壁挂炉改造集中供热有关改造及费用问题，在全体524户教职工住户中开展了民意调查，发放了429份《我校教工公寓天然气改造集中供热民意调查表》，有超过半数以上的教职工同意改造。经过对调查表的分析统计，将调查报告上报校领导，并交由后勤处与供热公司进行积极的协调，力争促成此事。
2、关心教职工生活，坚持开展“送温暖”活动。对家庭困难教职工进行摸底调查，在元旦、春节期间对 25 名家庭出现暂时困难的教职工进行了慰问，发放慰问金29800元。了解掌握生病住院教职工、直系亲属病故的教职工8人，及时看望送去慰问金4300元。对在今年暑假高温坚持招生和加班的教务处、后勤处的职工进行了看望和慰问。
3、重视和保障教职工身体健康的权益，把教职工健康体检作为一项经常性的工作，每年进行一次全面体检，体检项目逐年增加。今年10月，为全校713名教职工做了健康体检。在此基础上，今年校工会委托我校公共卫生学院统计教研室赵若望教授牵头，着手起草《包头医学院教职工健康状况评估报告》。课题组对全院教职工体检报告进行评估分析，确切掌握全院教职工一年来身体健康状况，不同年龄段、不同性别，不同健康指标的数据，为学校和工会组织提供科学准确的决策依据，把关心教职工身心健康和贴心服务落到实处。
4、积极参与工会组织的“职工互助保障”活动，今年全校共有80 名教职工自愿参加“在职职工住院综合”互助保障活动，其中7 名教职工住院医保报销后，再从中报销自费部分的70％。此项工作是工会组织履行维护职能的重要工作，是工会以互助互济的方式维护教职工权益的重要载体，是工会为教职工抵御风险筑起的又一道防线。
5、落实《女职工工作条例》，加大对女教职工的关心和关爱，今年“三八”妇女节、“六一”儿童节，校工会对全校女职工和独生子女16周岁以下的女职工进行了节日慰问。
（三）围绕学校的中心工作，积极发挥校工会自身优势，创新工作思路，服务教职工在岗位成才中建功立业。
1、围绕青年教师岗位技能的提高，培养青年教师爱岗敬业精神。今年举办了“包头医学院第九届青年教师教学技能比赛”，在二级院系初赛和复赛的基础上，选拔出20位各专业选手参加决赛。选手们在比赛中展现了我校青年教师们积极的教学态度，饱满的工作热情和扎实的基本功。经过紧张、激烈的比赛，基础医学与法医学院李斌教师获得一等奖和最佳教案奖，马克思主义学院魏寒冰教师获得最受学生欢迎奖。李斌、潘永昕、韩玉三位教师分获理科基础组、理科应用组和文科组最高得分并代表学校参加了全区高等院校青年教师教学技能比赛。通过比赛，进一步提高了我校青年教师的授课水平，加强了我校教师队伍建设，同时也对推动教学改革的全面深入开展、营造尊师重教的氛围起到重要作用。
2、积极参与自治区总工会教科文卫工会举办“‘中国梦·劳动美’2015年内蒙古自治区高等学校第九届青年教师教学技能大赛”，全区37所院校参加了本次比赛。经过紧张、激烈的竞争和角逐，在16所本科院校三个组别的比赛中，我校基础医学与法医学院教师李斌获得本科院校自然科学基础组一等奖、职业技术学院教师潘永昕获得本科院校自然科学应用组一等奖、人文社会科学学院教师韩玉获得本科院校人文社会科学组二等奖。这是我校参赛选手在历届青年教师教学技能大赛中取得的具有突破性成绩的一届，受到了参赛院校选手和专家评委的好评和赞誉。
这些成绩的取得是学校工会组织长期开展教师岗位技能练兵的结果，是校工会始终把握学校工作大局，紧紧围绕学校教学中心工作,把参与教学技能比赛与牢固树立教学中心地位，以提升教学质量为核心的内涵式建设紧密联系起来的结果，进一步提高了青年教师教学技能及综合素质，为推动我校青年教师教学技能比赛的深入发展、提高我校教学质量和师资队伍建设发挥了积极的导向作用,也为青年教师展示才华与自我发展创造了平台。
3、为进一步提升我校辅导员班主任岗位职业化、专业化水准，校工会与学生处联合举办了“‘敦品励学·德育善导’包头医学院第三届辅导员、班主任职业（岗位）技能竞赛”。本次竞赛共有64人报名参赛角逐，经过专业基础知识、自我展示、案例分析、谈心谈话四个环节历时一天半的激烈角逐，16位参赛选手获得了一、二、三等奖和优胜奖。竞赛为辅导员提供了交流学习的平台，也为提高辅导员的综合素质和技能、营造良好育人氛围、提高教学服务质量起到了积极地促进作用。
4、今年在岗位成才，建功立业中，我校教师王素华教授被授予2015年包头市劳动模范；潘永昕在全区高等学校第九届青年教师教学技能大赛”、康晓琳在全区世界技能大赛项目暨服务类职业技能竞赛中取得了优异成绩，分别被自治区总工会授予自治区级“五一劳动奖章”。
（四）大力开展和普及群众性的文体健身活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园文化建设。
1、在今年4月、10月春秋两季，校工会分别在我市赛汗塔拉城中草原公园、奥林匹克运动公园举办了我校“教职工阳光体育健身计划”，“放飞心灵，激情互动，让健康陪伴我”、“中国梦·健康行””主题系列户外健步走活动，校领导和教职工纷纷响应，积极参与，共有600多名教职工和家属参与其中，享受户外运动带来的快乐和放松。健步走活动是我校工会为贯彻落实《全民健身条例》的重要举措，旨在推动教职工全民健身活动的普及和开展，在教职工中积极倡导健康、文明、快乐的生活方式，丰富校园精神文化生活，让教职工在活动中增进身心健康，和谐人际关系，享受运动带来的快乐，以更加饱满的热情投入工作。
2、今年以来，校工会精心组织了羽毛球、篮球、乒乓球、足球等校内外比赛，开展丰富多彩的体育活动，活跃校园文体活动氛围，培育团队精神，展示了我校教职工精神风貌，校园文化建设生机盎然。在自治区和包头市高校校际之间的比赛中取得了优异成绩，为学校争得了荣誉。在由自治区教科文卫工会组织的全区高校教职工“五人制足球”32支球队比赛中取得了第12名成绩，并获得“优秀组织奖”；在2015年包头市卫生计生系统首届“天使杯”乒乓球邀请赛中荣获了团体赛第二名,领导干部组单打第一名，女子单打组第二名和男子单打组第四名的战绩；在包头市“体彩杯”鹿城球王乒乓球争霸赛中，我校女队获得团体亚军、男队获得团体第13名的历史最好成绩，我校获得包头市体育局、体育总会颁发的“优秀组织奖”；在由包头市教科文卫工会组织的包头市第五届高校教职工羽毛球比赛中，我校获得乙组混合团体赛亚军的优异成绩。
3、今年，校工会与党委宣传部、团委、图书馆联合举办第五届“读书月”系列活动，努力打造书香校园，丰富教职工课余文化生活，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，大力培育和践行社会主义核心价值观。
4、在今年“教师节”、“中秋节”、“国庆节”期间，为丰富节日期间教职工精神文化生活，配合“中国人民抗日战争暨世界反法西战争胜利70周年”纪念日主题教育宣传活动，校工会为全体教职工发放了电影卡，由分会组织观看有教育意义的影片，广大教职工给予了积极的响应和广泛好评。
（五）加强校工会自身建设，不断增强基层分会的活力。
1、2015年中，校工会进一步加强和完善制度建设，使工会各项工作做得制度化、规范化，对已有的规章制度进行整理、修改和完善，用制度规范来约束工作行为。
2、加强对工会干部的培养和教育，提高工会干部的服务能力、履职能力和维权能力，组织全体工会干部认真学习领会《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，统一思想，明确方向，增强工作的使命感和责任感。
3、今年举办了“基层工会干部理论与实践培训班暨工会工作创新创意竞赛活动”，将基层干部的岗位培训与实际工作的创新创意有机结合起来，创新工作方法，为常态化的岗位培训注入新的活力。在“工会工作创新创意设计方案竞赛”活动中，基层工会干部参与设计方案有33 件作品，其中，2件作品获一等奖，5件作品获二等奖，8件获三等奖，18件作品获优秀奖。这项活动的开展充分调动了基层工会干部的积极性，提高了自身创新工作的能力。今年下半年选派3名基层分会主席和1名专职工会干部参加了包头市事业单位工会干部岗位培训班，对基层工会干部进行了系统岗位培训。
4、今年以来，9个基层分会根据各分会工作的实际，在联系教职工，服务教职工中发挥各自的优势，开展有特色的工会活动。譬如，教务分会在我校我校第五届“读书月”系列活动中举办了“教工经典诵读大赛”，弘扬中华优秀传统文化,引导广大教师学习中华传统文化知识,传承国学经典文化,感受语言的无穷魅力，丰富校园文化的内涵；人文社科学院分会创新工作方法，在教师中开展了“身边的楷模”优秀教师网络评选活动，引导教师立德树人、为人师表，大力弘扬爱岗敬业、教书育人的高尚师德，积极营造尊师重教的氛围等围绕教师成长成才的创意活动。
5、加强信息工作和工会理论研究。设立专人信息员，及时收集、采编，按时、按要求上报工会工作信息至自治区教科文卫工会、包头市总工会、学校办公室等单位部门，并发布学校工会网站，实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”目标，全年共上报区市两级各类信息16份，较好地发挥信息工作参谋助手作用。今年，我校马晓玲等5名教师的研究成果《论高校工会在构建和谐校园文化中的作用》，荣获中国教科文卫工会优秀调研成果评选优秀奖。
（六）健全工会财务制度，规范财务管理，坚持工会经费服务教职工的原则。
今年，校工会在严格执行《工会法》和《工会章程》规定的基础上，认真贯彻落实《内蒙古自治区总工会办公室关于印发<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》(总工办发[2014]23号)和《内蒙古自治区总工会办公室关于用基层工会经费进行慰问补助奖励的通知》（[2015]3号）及包头市总工会《关于进一步加强工会经费管理使用工作的通知》精神，切实加强我校工会财务预算管理，严格落实工会经费收支管理办法，重新修订了《包头医学院工会经费使用管理办法》、《包头医学院工会关于收缴和使用会费的规定》、《包头医学院工会财务预算管理办法》、《包头医学院工会财务收支管理的规定》、《包头医学院工会关于财务收支审批的规定》等相关制度规定，认真做好工会财务制度的规范化管理工作，严格依据《工会法》和上级有关规定，及时向上级工会上缴上解经费。同时，对工会财务人员进行了新财务规定业务培训。
作为学校A类廉政风险防控单位，校工会高度重视对财务人员廉政风险防控思想教育和制度建设。为贯彻落我校纪委《关于党风廉政建设责任制落实情况进行巡查的通知》（包医纪字[2015]4号）文件精神和要求，校工会高度重视，在工会各项工作中坚决贯彻执行“两个责任”和“一岗双责”，进一步强化落实党风廉政建设各项责任。校工会作为廉政风险防控A类单位，在接到《通知》后，立即在工作中展开此项工作的自查自纠，组织相关人员加强学习，统一思想，明确要求，工作部署，落实到位。接受了校纪委巡查组的检查，并向校纪委上报了《包头医学院工会党风廉政建设责任制落实巡查自查情况汇报提纲》。今年，校工会还制定了《包头医学院工会财务人员廉洁自律守则》，加大监督检查力度，切实防范廉政风险。
二、2015年工会经费决算及2016年经费预算
2015年工会经费执行情况。
收入部分：
1、2014年结余：169417.59元
2、拨交经费收入：461410元
3、会费收入：112980元
4、其他收入：116837.58元
合计：860645.17元
支出部分：
1、会员活动经费：33672.70元
2、职工活动经费：283863.20元（职工教育：12550元；文体活动：243788.20元；宣传活动：5495元；其他活动：22030元）
3、维权支出：43687元
4、工会业务费：31248.10元
5、工会建设：34198.49元
6、事业支出：0元
7、福利支出：40302元
8、其他支出：12070元
9、上解经费：150000元
合计：629041.49元
总余额：231603.68元
2016年工会经费预算情况
一、上年度结余：231603.68元
二、预算收入部分
1、会费收入：100000元
2、拨缴经费收入：550000元
3、投资收益：32340元
4、专项拨付优秀教师优秀教育工作者表彰收入：45000元
5、专项拨付2016年教职工健康体检收入：120000元
6、其他收入：35000元
预算收入：882340元
三、预算支出部分
1、职工活动支出：400000元（职工教育费：30000元；文体活动费：290000元；宣传活动费：30000元；其他活动支出50000元）
2、维权支出：60000元（困难职工帮扶费：40000元；送温暖费：20000元）
3、业务支出：50000元（培训费：8000元；会议费：15000元；外事费：5000元；专项业务费：15000元；其他业务支出：7000元）
4、行政支出：80000元（商品和服务支出：30000元；其他行政支出：50000元）
5、资本性支出：60000元（办公设备购置费：15000元；专用设备购置费：45000元）
6、补助下级支出：30000元
7、上解经费：150000元
8、专项优秀教师、优秀教育工作者表彰支出：45000元
9、专项2016年教职工健康体检支出：120000元
10、其他支出：5000元
预算支出：1000000元
三、2016年工会工作
为落实学校党委行政2016年工作部署和学校“十三五”规划开局工作，深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《全总关于新形势下加强基层工会建设的意见》以及全总十五大精神，及自治区总工会十大会议精神，紧紧围绕学校抓党建、抓教学、抓医疗、抓管理的工作思路，认真履行学校工会职责，积极推进学校民主政治建设、校园文化建设、履行维护职能，密切联系教职工，深入教职工，关心教职工生活，努力为职工办实事、办好事，开展帮扶和送温暖工作，以及开展主题鲜明、健康向上的精神文化活动和全民体育健身活动上下工夫，抓落实。在自治区教科文卫工会、包头市总工会的正确领导下，抓好基层工会组织建设。
一、进一步学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《全总关于新形势下加强基层工会建设的意见》的精神。把握两个《意见》的精神实质，在实践中不断深化对中央精神的理解和认识，保持清醒的头脑，必须坚持正确的政治方向，自觉服从校党委的领导，贯彻校党委的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，在思想上和政治上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，经常深入教职工，倾听教职工呼声、反映教职工意愿、深入做好教职工的思想政治工作，把学校党委行政的决策部署变成凝聚人心，共谋发展的自觉行动。找准工作结合点和着力点，坚持在大局下思考、在大局下行动，明确职责定位、展现自身价值。
（二）进一步做好参与学校民主管理，加强教代会和工代会自身建设的工作。
1、做好今年3月份学校第七届教代会和第九届工代会第二次会议的筹备工作，以及代表的提案征集工作。认真落实教代会的各项决议，督促相关部门对教代会提出的提案予以落实和执行。
2、教代会将对校长工作报告、工会工作报告和学校“十三五”规划的制定及重大事项进行审议，充分征求代表和教职工的意见和建议，提高教代会教职工代表参政、议政能力，支持学校依法办学。
3、坚持和完善校工会向教代会、工会委员会、经费审查委员会定期报告经费支出和经费预算执行情况的制度，接受教职工的监督，做到公开透明。
4、切实维护和保障教职工的合法权益，让全体教职员工充分关注学校工作的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校党政领导交流的渠道，为学校的稳定和和谐校园建设做好协调工作。
（三）紧紧围绕学校“十三五”规划开局之年，发挥我校工会组织联系教职工的桥梁和纽带作用，凝心聚力，共谋发展。在教职工中广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛和教职工岗位技能创新活动，调动每一个教职的工积极性和创造性，为我校“十三五”规划的实施献计出力，建功立业。
1、紧紧围绕学校的中心工作和工作思路，结合教职工岗位的特点有针对性地开展劳动竞赛和岗位技能练兵活动，与教务部门组织筹备好“我校第十届青年教师教学技能大赛”的初赛工作，选拔优秀青年教师参加“自治区高校青年教师第十届教学技能大赛”，促进教师队伍整体教学水平的提升。
2、各基层分会积极配合学校有关业务处室开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校的教学声誉。
（四）完善深入基层分会，密切联系教职工的制度。踏踏实实为教职工办实事好事，帮助教职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
1、做好帮扶和送温暖工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，及时探望因大病住院、直系亲属病故、家庭生活困难的教职工，为他们送去组织的温暖。深入了解每位困难职工家庭情况，建立困难职工档案，认真做好帮扶工作。
2、关心女教职工的工作、学习和生活，维护女教职工的特殊利益，今年，要加大力度积极参与上级工会组织开展的职工互助保障工作，2016年再为全校女职工办理特病互助保障的续保工作。“三八”妇女节期间，对全校女职工进行慰问。
2、扩大教职工互助保障工作中“在职职工住院综合”的覆盖面，让更多的教职工从这项惠民工作中受益。此项工作是工会组织履行维护职能的重要工作，是工会以互助互济的方式维护教职工权益的重要载体，是工会为教职工抵御风险筑起的又一道防线。
3、重视和保障教职工身体健康的权益，把教职工健康体检作为一项经常性的工作，每年进行一次全面体检，体检项目逐年增加。进一步完善《包头医学院教职工年度健康状况评估报告》制度，校工会评估报告课题组每年要对全院教职工体检报告进行评估分析，确切掌握全院教职工一年来身体健康状况及不同年龄段、不同性别，不同健康指标的数据，为学校和工会组织提供科学准确的决策依据，把关心教职工身心健康和贴心服务落到实处。
（五）在全校教职工中自觉培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神。继续深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，积极倡导和引领全校教职工通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，推动学校的可持续发展。
1、在培育和践行社会主义核心价值观中，组织动员团结全校教职工对学校深化改革，依法治校，履行学校《章程》上，把教职工的思想和意志凝聚到学校党委和行政的周围，推动学校各项工作创新发展。
2、今年，“五一”劳动节期间，校工会将对自治区级市级“劳动模范”、“五一劳动奖章”获得者，“自治区教学名师”、全国及自治区教学竞赛一等奖获得者进行慰问，举办劳模慰问座谈会，进一步在我校教职工中弘扬崇尚劳模、劳动光荣的舆论氛围。
3、在今年“教师节”期间，开展2015-2016年度“优秀教师”、“优秀教育工作者”评选表彰活动，大力弘扬先进典型的示范带动作用，激发全校教职工立足岗位，学习先进，建功立业，创造良好的高素质教师人才成长环境。
4、继续坚持做好春节、暑期坚守工作岗位人员的慰问工作。
（六）开展健康文明、昂扬向上的教职工精神文化活动。倡导和引领教职工开展健康、文明、时尚，具有时代气息精神文化的活动，促进我校校园文化的丰富和发展。
1、在总结历年常规活动的基础上，今年将适当增加文体活动中的文化内涵和扩大教职工参与活动的覆盖面，扩大教职工业余兴趣爱好的覆盖范围，在已有各种协会社团的基础上，成立更多的以兴趣爱好为主的各种协会和俱乐部，引到教职工的精神文化生活和价值取向。通过广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，使教职工身心得到放松，能以饱满的精神状态做好本职工作，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
2、继续举办全校性的羽毛球、篮球、足球、乒乓球、网球等各类竞赛活动。积极参与全区和包头市高校校际间的各项比赛活动。校工会将承办2016年包头市第六届高校教职工羽毛球比赛。积极筹备今年我校第 36 届运动会教职工比赛项目和大型团体操表演。
3、进一步做好贯彻落实《全民健身条例》和我校“教职工阳光健身计划”，推动教职工全民健身活动的普及和开展。将每年春秋两季户外和校园全校教职工健步走活动经常化和常态化，为教职工提供更多的经常性普及性的健身活动。
（七）加强校工会组织自身建设，崇尚实干，求真务实。
把学习贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神作为我校工会首要的政治任务，工作大局，改进工作作风，密切联系教职工，深入开展“三严三实”专题教育，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法制化水平，让教职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
1、工会干部要把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循，干事创业的行为准则，自觉规范言行，崇尚实干，求真务实。加强对工会干部的培养和教育，提高工会干部的服务能力、履职能力和维权能力，统一思想，明确方向，增强工作的使命感和责任感。
2、增强服务教职工的观念，多为教职工办好事、解难事，维护和发展教职工的利益，密切关注教职工的思想、工作、生活等方面的变化，引导教职工正确理解和自觉支持学校重大决策和工作部署，多做化解矛盾，协调各方关系和利益的工作。
3、加强工会信息宣传工作和工会理论研究，经常性收集教职工思想动态和舆情，向学校和上级工会报送动态信息。结合学校工会工作实际，加强工会理论与实践的研究和理论探索，力争拿出研究成果。
4、积极适应互联网＋时代的要求，强化阵地意识，开展网上工会建设，通过网站、微信、微博等教职工喜闻乐见，又普遍关注的新载体，鲜明亮出工会组织的旗帜，及时将工会组织的声音传播出去。
5、今年，校工会建立对基层分会的激励约束、综合考评机制，增强基层分会组织的活力，调动基层工会干部的积极性和履职能力，根据基层分会履行工作职责和年度工作目标完成情况， 进行综合考核。根据各基层分会年度综合得分评定工作业绩。聘请有关部门参与评定和监督。对年终考核评定为优秀的基层分会，授予“优秀基层工会”荣誉，给予一定的活动经费奖励。
6、做好校工会财务管理，管好、用好工会经费。认真贯彻落实《内蒙古自治区总工会办公室关于印发<中华全国总工会办公厅关于坚强基层工会经费收支管理的通知>的通知》和包头市总工会《关于进一步加强工会经费管理使用工作的通知》精神，严格校工会新修订的《包头医学院工会经费使用管理办法》及配套的相关财务规定，切实加强对我校工会财务预算管理，严格落实工会经费收支管理办法，认真做好工会财务规范化管理工作。加强对校工会财务人员廉洁自律和风险防控的教育和自律，确保将工会经费用到工会各项事业和重点工作上。
