我校在认真做好疫情防控和线上教学的同时，高度重视2020届毕业生就业工作，全力“战疫情、稳就业”。2020年我校应届毕业生2577人，较去年增长6%。学校就业部门和各二级学院积极拓宽就业渠道、转变工作模式、开展精准指导服务，通过“就业服务连上线，规划指导手机看，工作岗位网上找，办理手续不见面”，实现了“毕业生线上就业服务不断线”，最大限度降低疫情对我校毕业生就业的负面影响。
一是提高政治站位，启动应急预案。面对突如其来的疫情，招生就业处全体教职工强化政治责任和担当，形成共识和合力。1月24日（除夕夜）汇总整理了我校湖北和武汉籍生源信息，提供给了相关管理部门，并协助相关部门对部分应届毕业生进行了随访，鼓励他们增强防控意识，树立积极的就业心态；2月5日向2020届毕业生发出了《致毕业生的一封信》，信中对疫情防控、手续办理、公考和考研、双选洽谈工作都做了具体的安排，缓解了毕业生的心理压力，保证了毕业生就业工作的有序开展。
二是提升服务水平，优化工作方法。招生就业处及时设立了毕业生就业手续办理专用邮箱，学生可将《就业协议书》影印图片发至该邮箱即可作为制定就业方案、办理就业手续的依据。同时开通了就业工作“小程序”，毕业生及用人单位均可通过关注“包医招生就业处”微信公众号的方式，预约办理就业手续、档案转递、报到改派等业务。通过这些措施确保了学生不返校的情况下，也可以办理相关手续。疫情防控期间，已为毕业生提供了就业咨询与业务办理200余人次。
三是创新工作模式，开展网络招聘。为降低疫情对就业工作的影响，2月20日，启动了“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”系列网络招聘双选会，3月22日、4月17日分别与完美校园、医招网平台合作举办了2场网络视频招聘会。招聘单位不仅可以免费发布单位简介、用工需求及岗位信息，还可以进行在线简历筛选、视聘面试等工作。毕业生可以在线查询招聘信息、制作投递简历、网络签约、办理就业手续等相关业务。活动以来访问量达10000多人次，区内外近200家用人单位提供岗位4000多个，毕业生投递简历2000多份，预约线下150多场见面会。近期，我们还与自治区教育厅就业指导中心合作，将于5月10日推出我校第3场网络视频双选洽谈会。《包头日报》等媒体多我校开启“云端”招聘会进行了报道。
四是投放精品课程，加强教育引导。为了更好地引导毕业生理性思考、梳理求职意愿和就业方向，尽早投入到各项就业活动中，在“小程序”就业指导板块，引入各院系29名就业指导教师提供线上就业指导服务。同时和北森职业生涯教育平台合作，免费为我校大学生提供职业生涯规划、就业创业指导、职业发展咨询、职业测评等服务。引导和鼓励更多毕业生面向基层就业，鼓励更多应届毕业生参军入伍。目前投放就业指导、生涯规划、创新创业精品课程13个，受到了同学们的欢迎。
五是举办网络竞赛，强化就业指导。为增强大学生求职技能，提升就业竞争力，在开展线上就业指导教学、开通就业创业指导咨询“小程序”、个性化“一对一”辅导的同时，2月20日，举办了“首届大学生网络简历设计大赛”，围绕比赛，陆续推出系列有针对性的辅导讲座，指导大学生了解简历制作技巧、增强面试求职技能、鼓励学生根据自己所学专业和求职意愿，选择目标岗位设计制作简历，帮助学生能够顺利就业、尽早就业。
六是认真摸排研判，精准指导帮扶。针对就业困难的毕业生，特别是加强建档立卡贫困家庭毕业生的就业帮扶。2月23日印发了《关于进一步做好2020届毕业生就业工作的通知》，要求各二级院系认清当前就业形势，摸准毕业生就业底数，建立2020届未就业毕业生信息台账，明确帮扶对象，细化帮扶措施，责任到人，实行“一人一策”，有针对性地开展就业专项辅导和就业岗位精准推送，并优先向用人单位推荐。近日，已发放就业困难帮扶资金64.2万元，在一定程度上缓解了家庭困难学生就业经济压力。
随着形势的发展，学校就业部门及时调整毕业生就业工作思路和方法，主动作为，稳就业、保就业，切实做好就业工作，力争使我校毕业生高质量充分就业。
（招生就业处）
