我校召开目标管理与绩效考核工作征求意见会
近日，校党委书记韩猛召集职能部门、教辅部门和二级学院主要负责人参加的座谈会，就新制定的《包头医学院目标管理与绩效考核实施办法（讨论稿）》征求意见。
韩猛书记对加强学校目标管理与绩效考核工作的意义作了强调，他指出，党的十九届四中全会作出了依法治国，提高国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，对于高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制，提高现代大学治理能力具有十分重要意义。在高等医学教育改革不断深化的过程中，建立健全“党委领导，校长负责，教授治学，民主管理”为基本架构的现代大学制度，对于学校的的发展提供制度保障，是内部治理结构的根本遵循。
校党委以加强目标管理和绩效考核为抓手，旨在不断提高办学治校能力，激发教职工干事创业的主动性、积极性，催生学校各方面的动力与活力。在总结以往目标管理经验的基础上，本次制定《包头医学院目标管理与绩效考核实施办法（讨论稿）》，一是突出考核指标的“导向性”，围绕学校事业发展规划和学校年度党政工作要点，结合部门实际情况制定；二是在制定考核指标力求抓住关键、抓住核心，体现可操作性；三是体现个性化差异，考核主要在于整体作用的发挥，既体现计划性，又体现与学校整体工作相统一，同时体现工作的难度与创新。
发展规划处负责人介绍了该办法制定有关情况。与会人员进行了深入的探讨和交流，就考核的项目、指标体系的制定、考核结果的认定及运用进行了逐一分析并提出完善的办法和修改意见。
发展规划处
2020年6月5日
