各单位、各部门：
依据《包头医学院博士人员专业技术岗位校内聘用实施办法》（包医院发〔2022〕148号），我校在2023年4月对符合校内聘用高级专业技术岗位条件的博士人员进行了聘用，签订了聘用合同。
为进一步落实好博士人员校内聘用考核管理及兑现待遇的相关精神，更好的发挥博士人员爱岗爱校、建设学校的热情，现对内聘期满博士人员进行考核及续聘工作，具体如下：
一、考核续聘对象
2023年校内聘用高级职称聘期期满的博士人员。
二、考核内容
各用人部门应依据《包头医学院博士人员专业技术岗位校内聘用实施办法》（包医院发〔2022〕148号）的精神，对与本部门签订校内聘用合同期满的博士人员一年来的工作情况，进行客观、严谨、公正、公开的考核，根据考核情况，出具《考核报告》（考核报告要写明考核情况，明确受聘人岗位职责任务完成情况、考核结果，提出续聘意见）。
考核内容以学院与博士本人共同签订的聘用合同书为依据，根据受聘人的聘用岗位及职责要求的完成情况为考核要点，结合受聘人的政治思想表现、职业道德、业务水平、工作态度、工作业绩和履职情况等进行综合考核。
三、材料报送
请各部门于4月18日前将《考核报告》报送至人事处，考核佐证材料留存各学院备查。考核结束后，按照程序落实续聘工作。
联系人：石玮（立德楼411室）
联系电话：7167727
人事处
2023年4月12日
