2021年9月28日、30日,学校人事处处长周成江、科技处处长杨占君先后带队深入公共卫生学院开展专项调研指导工作,与各科室负责人、教师代表进行面对面交流。

(学校人事处处长周成江与教师座谈)
人事管理相关制度涉及到每位职工的切身利益。9月28日下午,周成江处长首先向参加座谈会的教师们介绍了本次调研的目的与内容,各科室负责人与教师代表们首先对于近年来学校人事制度改革的措施、成果给予了高度肯定,接着依次就广大教师关心的制度与相关规定进行询问。周成江处长就此对于学校近年来针对人事制度所做的一系列改革进行了简要,并对于每一个问题都给予了认真、耐心的回答,保证教师们都得到满意的答复。

(学校科技处处长杨占君带队与教师座谈)
9月30日上午,杨占君处长、戈娜副处长一行与教师们开展座谈。杨占君处长首先对于公共卫生学院的科研工作给予肯定,接着围绕科研工作规划与计划、科研奖励制度、学科带头人相关制度等介绍今后一段时期学校科技工作的方向与目标,并表示科技处将全力支持教师们开展科研工作。同时全面、准确解释了教师们提出的相关问题,鼓励大家积极投入科学研究、学科建设等方面的工作。座谈会极大地激发起教师们投身科研创新、学科发展的积极性。
自学校党委全面推进党史学习教育以来,学校相关职能部门赴公共卫生学院实地调研,将问需于民、问计于民相结合,积极落实学校党委关于“我为群众办实事”实践活动,本着以教师为本的原则,坚持为民办实事为出发点,高标准、高质量完成党史学习教育、务求党史学习教育实效。公共卫生学院高度重视调研工作,提前布置任务、汇集各方意见,并将意见与建议进行认真梳理后提交给调研部门,力求通过调研能够发现问题、反映问题、解决问题,支持各调研部门将调研成果转化为学校改革发展的具体举措,切实有利于二级学院能够破解发展难题、推动事业发展。
公共卫生学院
2021年10月8日