2022年9月23日下午，由副院长黄丽华主持召开公共卫生学院2022年人才建设工作会议，党委副书记白钢、副院长孟佩俊列席会议，全院博士教师参会。
人才队伍是高校发展的根本和第一资源，人才队伍建设决定高校发展的未来。多年来，公共卫生学院党委、行政高度重视，把人才队伍建设摆在学院科学发展的首要位置，通过系统顶层谋划、健全制度、完善保障、计划实施，整体推进人才队伍建设工作，取得了显著的成绩。
副院长黄丽华结合《公共卫生学院“十四五”事业发展规划》要点，深入分析了人才工作面临的新形势新挑战，提出了当前和今后一个时期人才工作的目标任务和具体举措，努力开创人才工作新局面。同时，会上针对公共卫生学院博士教师在科研项目申报、研究、撰写等方面存在的问题进行了深刻探讨。副院长黄丽华从博士课题选题、科研方法、科研成果、目前的思考和新的研究思路这几个方面展开讲述，在不同层面给与了与会教师新的启发和引导。并表示学院将从各方面为高层次人才队伍建设提供大力支持，协助做好高层次人才队伍建设的服务和保障工作。与会教师纷纷表示，将充分发挥自身优势，凝心聚力，让科研成果惠及师生，为包头医学院的发展贡献力量。
公共卫生学院始终坚持党管人才，不断完善人才工作体制机制。在学校党委的正确领导下，学院将进一步提高政治站位、凝聚思想共识，进一步认清发展形势、抢抓发展机遇，进一步落实工作责任、形成工作合力，坚定信心、真抓实干，切实把智慧和力量汇聚到人才队伍建设上来，以更高标准、更大力度、更实举措，奋力开创学院人才工作高质量发展新局面。
