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4月18日上午，校人事处主要负责人一行4人赴公共卫生学院开展人事工作调研座谈。各教研室主任、全体博士学位教师及有关教师代表共20余人参加座谈会。调研座谈会由公共卫生学院党委主要负责同志主持。

本次调研旨在深入了解二级学院在人才引育、进修访学、绩效考核及教师服务保障等方面的实际需求，推动人事政策与学院高质量发展精准对接。与会教师就人才引育、政策导向、职称评聘、科研教学成果评定、进修访学、青年教师培养等方面进行了热烈互动讨论。人事处负责同志及相关科室人员重点解读了学校在职称评审、青年教师成长成才、绩效分配优化等方面的政策保障，并强调人事部门将围绕中心、服务大局，进一步完善绩效评价体系，为公共卫生与预防医学学科发展提供更有力的支撑。

当前，公共卫生学院正处于博士点和高水平公共卫生学院建设的关键时期。此次调研进一步搭建了职能部门与教学科研一线的面对面沟通交流平台，既让一线教师深入理解了人事制度，也为学校职能部门精准施策提供了相关依据，对助力公共卫生事业高质量发展提供有力保障和支持。