为积极应对就业压力，全面推进2022届毕业生就业工作，确保就业形势稳定，认真落实就业工作“一把手”工程，进一步健全就业工作体系，健全分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，2022年4月21日晚，公共卫生学院召开2022届毕业生就业部署会。参加会议的有学院领导班子成员、学院就业负责人、毕业班辅导员及班主任。
会议伊始，学院党委白钢副书记传达近期学校就业工作会议精神和近期学院就业工作进展：第一、目前就业形势依然严峻，就业压力大，全院全员全动员，积极拓展就业渠道，为毕业生提供就业岗位；第二、有效利用网络资源平台获取招聘公告，如：国家24365就业信息平台以及包头医学院就业信息网等；第三、必须精准掌握每位学生就业意向，给予针对性指导，进行“一对一”帮扶，指引学生正确对待就业；第四、认真梳理岗位信息，精准掌握岗位情况，以便做好学生指导；第五、拓展外围资源，线上举行专场招聘会，动员学生积极应聘；第六、研究生就业工作要压实导师职责，并将研究生就业情况与招生、导师的遴选及考核相联系。同时汇报了2022届毕业生升学以及签约情况。并对学院就业工作做以下安排：第一、学院务必精准掌握学生就业数据，以便对未就业学生进行一人一策的帮扶计划；第二、就业相关数据每周至少更新一次，由专人负责汇总上报；第三、做好毕业生思想政治教育工作，改变学生懒就业、慢就业心态，做好舆情管理。
接下来，由学院刘铮然院长对就业工作部署安排做了补充：对于未就业学生，分专业实行学院领导班子以及学院部分教师包联制度；学院利用各方资源邀请用人单位，举办线上招聘会；做好学生就业答疑工作。冀华书记有针对目前就业存在的问题做了强调。
本次会议对2022届毕业生就业工作推进提出明确要求并积极部署，把促进毕业生就业工作作为当前紧迫的政治任务，采取切实有效措施，为毕业生充分就业、高质量就业创造条件。
公共卫生学院学管科
2022年4月21日
