各党总支、各单位：
根据《包头市公务员考核实施细则（试行）》和《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》等有关文件精神，现将我校2012年度教职工考核工作的有关事宜通知如下：
一、根据自治区及包头市有关考核工作的文件精神，我校2012年年度考核的评优比例仍按15%掌握，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。人事处将根据各党总支、单位参加考核人数和评优比例核定评优人数。
二、处级干部、保留处级干部待遇人员由组织部集中进行考核，其他人员由人事处组织考试，考核工作以党总支为单位进行。
三、根据包头市公务员局2012年度考核结果审核备案的时间要求，各党总支、各单位务必 2013年1 月15日前将考核结果报送人事处。人事处将考核结果汇总后提交校党委审议通过，并经公示后报包头市公务员局审核备案。
四、各党总支、各单位务必按规定要求的时间内完成考核工作，将年度考核登记表、年度考核花名册及电子版一并报送人事处，保证薪级工资调整如期进行。
各党总支、各单位要认真做好本次考核工作，考核工作要客观公正，实事求是，真正发挥考核的激励与导向作用，调动广大教职工做好教学、科研、管理、服务等各项工作的积极性。
特此通知
包头医学院人事处
二〇一二年十二月二十八日
